Et si votre travail s'adaptait enfin à votre vie de maman solo ?
Vous avez envie de changement… mais pas de sauter dans le vide
Quand on élève seule son ou ses enfants, une évolution professionnelle ne se pense pas uniquement en termes d'envies. Les horaires, les trajets, le revenu, la garde des enfants, les vacances scolaires ou encore la durée d'une éventuelle formation comptent tout autant.
Le bilan de compétences permet de prendre ce temps de recul, de poser vos priorités et de transformer une envie parfois floue en pistes concrètes.
Vous souhaitez vérifier si cet accompagnement correspond à votre situation ? Vous pouvez contacter directement la consultante pour poser vos premières questions.
Vous vous reconnaissez peut-être :
- « Mon travail n'est plus compatible avec mes horaires familiaux. »
- « Je sais ce que je ne veux plus, mais pas encore ce que je veux. »
- « Je ne peux pas repartir pour plusieurs années d'études. »
Un projet professionnel qui fonctionne aussi dans la vraie vie
L'objectif n'est pas de vous pousser vers une reconversion à tout prix. Parfois, la bonne solution consiste à changer d'entreprise, faire évoluer votre poste, valoriser autrement vos compétences ou viser un métier proche du vôtre.
Si une reconversion est pertinente, nous cherchons à la rendre progressive, réaliste et sécurisée : quelles compétences transférer ? Quel niveau de rémunération viser ? Le marché recrute-t-il ? Quelle organisation serait compatible avec votre quotidien ?
Nous intégrons notamment :
- vos compétences et vos envies
- le revenu minimum dont vous avez besoin
- les horaires et temps de trajet possibles
- vos contraintes de garde et d'organisation
- la durée et le financement d'une formation
- la réalité du marché de l'emploi
Changer ne veut pas forcément dire tout quitter
Le bon projet est celui qui réunit envie, faisabilité et équilibre familial. Mon rôle est de vous aider à explorer les possibilités, les vérifier et construire un chemin adapté à votre situation.
Concrètement, le bilan vous aide à…
1. Faire le point
Identifier ce que vous voulez conserver, ce qui vous pèse aujourd'hui et les critères devenus indispensables.
2. Explorer sans vous enfermer
Faire émerger plusieurs pistes à partir de vos compétences, motivations, valeurs et contraintes réelles.
3. Sécuriser votre choix
Confronter les pistes au terrain, au marché et à votre organisation, puis définir un plan d'action concret.
Une approche RH avec une attention particulière à la parentalité
Ancienne Responsable Ressources Humaines, je m'appuie sur 15 années d'expérience RH et sur une formation spécialisée consacrée aux enjeux de la parentalité, dispensée par des psychologues reconnus. Cette expertise me permet de vous aider à comprendre votre parcours, identifier vos compétences transférables et confronter votre projet à la réalité professionnelle.
Cette double approche me permet de porter une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà une idée de métier : le bilan sert justement à structurer votre réflexion.
Et le financement ?
Le bilan de compétences peut être financé selon votre situation, notamment via votre CPF ou d'autres dispositifs.
Questions fréquentes sur le bilan de compétences pour maman solo
Oui. L'accompagnement permet d'étudier des pistes professionnelles en tenant compte de vos compétences et de vos aspirations, mais aussi des horaires, des trajets, de la garde des enfants et du revenu dont vous avez besoin.
Non. Le bilan sert à clarifier vos priorités, faire émerger plusieurs pistes et vérifier leur faisabilité avant de construire un plan d'action.
L'accompagnement est proposé à distance partout en France, en présentiel à Concarneau ou en format mixte. Selon votre situation, le bilan peut notamment être financé par le CPF ou par d'autres dispositifs.